TUGAS 2

1. Jelaskan Ruang lingkup ORMET 2. Mengapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja 3. Apa sebab timbulnya organisasi informal 4. Apa yang dimaksud dengan ‘ Jendela Johari’ Jawaban : 1. Jelaskan Ruang lingkup ORMET a. Analisis organisasi : Dimana dalam suatu organisasi kita harus memantau kinerja suatu organisasi agar organisasi tersebut bisa berjalan dengan baik atau sesuai dengan tujuannya. b. Komunikasi dalam organisasi : Dalam organisasi berkomunikasi sangat penting karena kita bisa tahu apa yang masalah apa saja yang terjadi dalam suatu organisasi itu, dan jika memang ada suatu masalah maka bisa diselesaikan masalah itu dengan komunikasi. c. Tata kerja, prosedur dan system kerja : Didalam melakukan suatau organisasi kita juga harus berkerja sesuai dengan prosedurnya dan pada bagiannya masing-masing jika tidak sesuai dengan prosedur dan bagiannya maka organisasi itu tidak bisa berjalan dengan baik. d. Pentingnya filling : kita juga harus bisa membaca keadaan jadi jika ada suatu suasana yang itdak enak maka kita perbaiki suasananya. e. Penyimpanan data dan dokumen : Jadi dalam organisasi kita juga harus menyimpan data-data kita dengan baik dan benar, agar kelak nanti kita bisa gunakan kembali dan memudahkan kita untuk mencari data atau dokumen yang kita cari. f. Formulir : digunakan untuk mendapatkan anggota baru. g. Pendayagunaan mesin dan peralatan kantor : Jika di suatu organisasi memiliki suatu peralatan yang bisa digunakan maka sebaiknya peralatan itu dipakai karena lebih menghemat biaya dibanding kita menyewa peralatan dari luar kantor. h. Penyusunan tata ruang dan perencanaan : Ini penting karena jika suatu ruang kantor tidak nyaman maka pegawai tidak kopnsentrasi dalam berkerja maka dari itu penyusuana tata ruang sangatlah penting. i. Penulisan laporan : Penulisan laporan digunakan untuk mengetahui kinerja suatu organisasi apakah organisasi ini berjalan dengan baik atau tidak. j. Penyusunan buku pedoman bekerja : buku ini disusun untuk membimbing kita dalam bekerja, agar kita bekerja memilki standar suatu perusahaan. k. Penyusunan anggaran belanja : ini sangat penting karena jika tidak disusun maka dana milik organisasi tidak jelas dan dana suatu organisasi lebih mudah hilang, karena tidak ada penyusunannya. l. Analisis kepegawaian : kita harus tahu bagamana kinerja pegawai kita apakah bagus atau tidak, jika tidak itu sama saja membebani organisasi itu karena organisasi itu membayar pegawai yang tidak bagus (bermanfat). 2. Mengapa uang bisa dijadikan sebagai motivasi dalam bekerja ? Manusia hidup memiliki kebutuhan seperti makan, pakaian, hiburan dan lain-lain, dan untuk memenuhi kebutuhan itu manusia perlu uang agar bisa memilki kebutuhannya itu, sehingga dalam bekerja manusia memilki motivasi untuk memdapatkan uang tersebut supaya manusia bisa mendapatkan kebutuhannya. 3. Apa sebab timbulnya organisasi informal ? Awalnya organisasi ini tercipta karena adanya sekelompok orang yang memilki suatu tujuan yang sama dan mereka ingin mencapai tujuannya, dan agar tujuan mereka tercapai maka mereka membuat organisasi, karena dengan membuat suatu organisasi mereka bisa membuat suatu rencana agar tujuan mereka tercapai mudah dan lebih terarah. 4. Apa yang dimaksud dengan ‘ Jendela Johari’ ? Merupakan suatu alat psikologis kognitif yang diciptakan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham di tahun 1955 di Amerika Serikat, dan alat ini digunakan untuk membantu orang lebih memahami komunikasi dan hubungan interpersonal, Dan biasanya digunakan dalam kelompok-kelompok swadaya dan pengaturan perusahaan sebagai latihan heuristik.